LITALICOインターン選考会に参加してきました。

２０１９年卒用のインターンシップに参加するしがない大学生の選考分析、改善の記録です。

LITALICOは

１：企業説明（60〜90分程度）

２：グループワーク選考 (４５分程度)

に分かれています。それぞれについての、個人的な考察と感想について書こうと思います。

こちらは主に二つの内容に分かれていて、

１：就活用の企業PR

２：サマーインターンシップの内容説明

になります。

１は、LITALICOという会社の経営理念やサービスなど、HPにも書いているような内容の詳細を細かく聞けるというものです。

２は、今回応募したサマーインターンの内容を軽く説明して頂きました。（就活説明会などで聞いた内容と同じです。）

社員さんがなぜこの企業にきたか、どういうやりがいがあるか熱弁してくださったので、やりがいはありそうな会社だなと思いました。

皆さんが気になっているであろうインターン選考会の内容ですが、端的にいうとGD（グループディスカッション）です。

僕が参加した時は、机にマジックペンと白紙の紙がたくさん置いてあって、これを使ってまあ何かGD的なものをするのだろうなーと説明会を聞いていて思いました。

机の配置は、５〜７人が向かいあって、学校の給食の時みたいな感じです。

で、休憩を挟んで、いよいよ選考会になり、まず、１０分間のグループワークをすることになりました。

さすが、社会の障壁をなくすと掲げているだけあって、議題もそれに類する内容のものであるようです。

流れ的には、

１：議題についてグループで議論

２：リーダーがそのビジネスについて他の班にプレゼンする

３：社員さんからフィードバックをもらう

４：それを元にもう一度グループで議論

５：もう一度リーダーが発表

６：社員さんからフィードバックをもらう

という流れでした。

議論中は社員さんが常に、何かをメモしながら、チェックしていて、グループでどういう立ち回りをしているか細かくチェックしていました。

フィードバックの内容的に、サービスの具体性と実現性について重視しているようです。

選考会を勝ち抜ければ、次は面接があり、それもパスできれば、サマーインターンに参加出来るようです。倍率もかなり高いようなので、頑張ってください。

２０２０卒以降の方のインターン選考の参考になれば幸いです。